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    學校詳情

    兩會|開展大規模多層次職業技能培訓是穩就業的重要任務



         2021年工作報告提出,就業優先政策要繼續強化、聚力增效。其中提到,拓寬職業技能培訓資金使用范圍,開展大規模、多層次職業技能培訓,完成職業技能提升和高職擴招三年行動目標,建設一批高技能人才培訓基地。實施提升就業服務質量工程。運用就業專項補助等資金,支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設,廣開就業門路,為有意愿有能力的人創造更多公平就業機會。

         中國是個技工大國,技能人才已經超過2億人,占就業總量的26。但是,高技能人才僅5000萬人,占技能人才總量的28,這與德國、日本等制造強國相比仍有較大差距。加快技能人才開發,是我國提升現代產業工人技能素質、打通“雙循環”新發展格局中人力資源升級“堵點”的關鍵一招,激活蟄伏的國內巨大人力資源市場潛力、實施人才強國戰略的重要舉措,推動經濟高質量發展所需人力資源支撐的有效路徑。 

         2020年全國農民工總量28560萬人,比上年減少517萬人,下降1.8%。去年三月用工高峰以來,不少地方防疫與復工兩手抓、兩不誤,凸顯農民工是寶貴的人力資源,不再是取之不盡用之不竭的“蓄水池”。今年外出農民工多數就地過年,復工早、上崗快,從總體看,就業招工兩難的結構性矛盾正在向招工難為主發展。勞動就業形態上,一大批新生代勞動者投身到快遞、送外賣、網約車服務、尋呼服務、家庭服務和網絡營銷服務等現代服務新業態。2019年以來,人力資源社會保障部發布了38個新職業,例如人工智能訓練師正將改變生產線上的枯燥勞動,裝配式施工員將吸引新生代勞動者投身建筑業,網約配送員是給“快遞小哥”的新稱謂,健康照護師激勵著從事家庭服 務人員技能提升,這些新職業正在增加新生代勞動者工作興趣、甚至感到勞動的快樂。

         工業化時代分工越細越能提升效率,網絡化時代越能融 合越產生新效益。加快技能人才發展需要創新發展理念,注重對技能人才的人力資本投入,以開發新職業、掌握新技能的高技能人才增量,帶動高技能人才占比的提升,使高技能人才結構發生質的變化。堅持“多勞多得”、鼓勵“技高多得”,以體現技能作為生產要素的投入回報,提高技工的物質待遇和社會地位。充分釋放新職業的勞動魅力,進一步實現“體面勞動”。以工匠文化為底氣,以構建工匠制度為基石,以讓大批工匠出彩、提升中國制造品質為目標,著力于弘揚工匠精神,讓農民工等產業工人感到學技術好就業,學好技術多增加收入,掌握技術絕活可出彩人生,使掌握高技能的“藍領”人才、農民企業率先進入中等收入群體。

    大規模開展技能培訓、壯大多層次技能人才隊伍、促穩就業保就業需要有突破性的舉措:

    1推動就業優先政策與技能提升政策協同發展

    2創新技能人才培育機制

    3建立以賽促學新機制

    4加快學歷、技能“雙證制度”在技工學校、技師學院、職業院校落地

    5打造技能“人才雁陣”,形成高技能人才引領的多層次技能人才隊伍

    6鼓勵先進制造業大企業設立科研學徒制

    7構建技能人才發展“立交橋”

    8加快新職業開發和新技能培訓

    9建立全國性、綜合性的技能人才宣傳和開發平臺

    10設立國家技能日




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